云计算作为新一代信息技术的代表之一，正以其灵活、高效和安全的特点，带来了对企业管理的深刻变革。它不仅对企业发展模式带来影响，而且对企业在人员培养、数据管理、资源配置等方面也带来了重要启示。
首先，云计算对于企业的发展模式带来了重要影响。以往，传统的企业发展模式依赖于大量的硬件设备、软件系统和技术人员。而随着云计算技术的成熟，企业可以将某些核心应用程序、数据存储等业务外包到云服务商进行管理和维护，从而能够降低信息化投入和运营成本，实现更快速、更灵活的业务创新。
其次，云计算还对企业的人员培养提出了更高的要求。云计算技术对企业内部的IT人员素质要求更高，需要更加专业的团队来进行云计算的实施、管理和优化，一些基本的IT操作人员需要转型升级，具备云计算技术的实现和管理能力。同时，企业与云服务商合作，也需要具备扎实的团队协作能力和管理能力，以更好地应对云计算带来的技术和管理难题。
还有一个重要的影响，就是云计算对数据管理的革命。在过去，公司需要保留大量庞大且复杂的数据，用于业务分析和预测。然而，由于数据规模越来越庞大，企业难以承受相关的数据存储、处理和分析等成本。而云计算作为一种新型的数据处理方式，可大幅降低企业成本，实现对数据的高效处理和分析，快速提取出更多有价值的信息，在业务运营中大大提高了企业的竞争力。
此外，云计算也对企业资源配置提出了新的要求。传统企业需要花费大量的人员和物力来维护复杂的硬件设施和软件系统。但随着云计算技术的发展，这些任务被云服务商接管后，企业可以将更多精力放在核心的业务创新上。企业可以通过云计算实现快速部署、高弹性、灵活性的资源配置，实现业务优化，提高业务效率和灵活性。
总之，云计算作为一种创新型的信息化技术，对企业管理带来的变革是长远而深远的，对于提升企业的核心竞争力和管理水平也是有非常大的帮助。因此，企业应该在了解、掌握和使用云计算技术的同时，结合企业实际情况制定相关方案，不断将其有效融入到企业的发展战略中。