微信小程序在绩效管理和招聘面试中的应用场景如下：
1.绩效管理方面，通过微信小程序可以快速发布绩效考核计划和目标，员工可以随时查看自己的绩效完成情况，领导也可以实时了解团队的绩效情况，并对绩效进行评价和反馈。
2.招聘面试方面，微信小程序可以作为公司的招聘平台，发布招聘信息和职位要求，接收求职者的简历和应聘意向，进行筛选和面试安排，同时可以通过小程序进行沟通和反馈。
3.在绩效管理和招聘面试中，微信小程序还可以通过数据分析和人工智能技术，对员工的表现和求职者的资质进行评估和预测，提高管理和招聘的效率和准确性。
关键词：微信小程序、绩效管理、招聘面试、数据分析、人工智能。